【Kia精选】员工RESIGN老板没权利不接受,只要我符合这些条规!

据华人的 “辞职习俗” , 他们都会在领了花红后就选择离职。

问题: 假如,有天你选择离职而递上了辞职信,可是老板却不接受你的请辞,你们会怎么办?

以下是几个网民的说法:

  • 辞职就辞职啦,他接受不接受是他的事,只要你丢信就可以走人了....
  • 如果真的不给你离开,那么你就真的没办法咯,要好好和老板商量...
  • 如果辞职不肯给你离开,那么你就选择吊高来卖了啦!

至于以上说法,其实也不能完全说错,也不至于全对。不过,如果你们在辞职的时候遇到这样的问题,身为员工的你们有责任再次拿出你们的Confirmation Letter,确保:

  • 辞职通知时间
  • 辞职的程序(如有)
  • 辞职赔偿

然后,现在你们需要了解的是,当你们递上辞职信的时候:

  • 须符合辞职程序(因此雇主没权阻止您辞职)
  • 须付上您的全薪
  • 准备两份辞职信
  • 电邮通知(需要牵涉到3方:雇主、HR、辞职者)


当你做好以上的步骤,基本上老板要留你,依然留不住,除非是你自己已经动摇了。至于离职后的每个月工资,你们有必要查看当初签下的Employment Letter里面注明的条规。一个人在外打拼的你们,需要懂得如何保障自己的权利。

结论就是:我要Resign,老板又能拿我怎样?
只要符合辞职程序那我就有权利辞职!


来源:Ricebowl 铁饭网