每次面试失败,原来就是这几个肢体和语言动作害了我!

面试一紧张,坏了,手不知道怎么放,眼睛不知道往哪儿瞧,说话也含糊不清……别笑,这是很多应聘者面试时的真实写照。不要以为这些都是小事,细节决定成败,每一个小失误都可能为面试扣分。所以,大家警惕起来,不要让小细节出卖你紧张的情绪!
1、     容易扣分的小动作

手:捏衣角、弄头发、挖鼻、弄领带、转笔、搓手、摆弄面试官递过来的名片;


脚:抖腿,脚不停晃动、前伸、翘起;

背:弓着背或者完全靠在椅背上;


眼:游移不定、惊慌失措、躲躲闪闪,目光呆滞、死盯着面试官;

 
脸:表情呆板、冷漠。
以上这些小动作既表现出候选人的不自信,也体现了职业素质的缺乏。但是只要稍加注意,完全可以解决类似问题。


2、     面试中的行为细节

握手有力:和HR握手一定要有力,以说明你的自信和热情;两眼平视HR。注意和HR的目光交流。
少说话:避免滔滔不绝、夸夸其谈,回答问题简单明了、突出重点。不要打断面试官提问。
 
守时:按约定面试时间到达,代表尊重面试官、信守承诺。
着装要得体:避免过于休闲类的服装,可偏向于职业装,男生如衬衫领带女生如职业套装、高跟鞋。

言谈有礼貌:多使用:“请” “谢谢”等礼貌用语。


3、     面试要会运用语言

语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应聘者来说,掌握语言表达的技巧非常重要的,那么,面试中应该怎样恰当地运用谈话技巧呢?
  • 口齿清晰,语言流利,文雅大方:  交谈时注意发音准确,吐字清晰。避免使用口头禅,更不能用不文明的语言。

  • 语气平和、语速恰当、音量适中:  自我介绍时多用平缓陈述的语气,不宜食用感叹语气。注意控制说话的速度,保证语言的流畅。说话音量以每个人能听清为主。

  • 注意听者的反应:  面试不是演讲,而是接近于交谈。在面试过程中应该随时注意听者的反应。比如,对方听得心不在焉,可能表示他对这个话题没有兴趣,那么就应该想办法转移话题;身体前倾表示对这个话题很感兴趣;侧耳倾听可能说明你的说话声音太小,他听不清楚;皱眉、摇头可能表示你的语言有不恰当的地方,或者你的观点他并不认同。


控制好自己的习惯小动作,适当调整自己的语音、语调、音量、修辞,甚至包括陈述内容,时刻注意对方的反应。做到淡定、从容、自信,这样面试才能得到良好的面试效果。